وقيادة

مفاهيم إدارية.. إدارة الموارد البشرية وقيادة التغيير

يقول: إن إدارة الموارد البشرية التقليدية انتهى زمانها، وأن هناك دوراً جديداً يتحتم على المسئولين عن إدارة الموارد البشرية القيام به وتنفيذه، يتمثل هذا الدور في الشراكة الاستراتيجية والفعالة في تنفيذ ومتابعة خطط واستراتيجيات الشركة، لذلك يحدد أولرتش مفهوماً جديداً لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية يتمثل في أن إدارة الموارد البشرية هي “الإدارة التي تهتم بمساعدة الآخرين في تحقيق أهدافهم”. تأتي…